Facultad de Ciencias del Trabajo

La realización de un período de prácticas externas (en empresas y organismos públicos o privados) es una actividad que permite poner de manifiesto conocimientos previamente adquiridos, complementa la formación adquirida y motiva al estudiante. Su objetivo fundamental es por tanto conseguir una formación integral del alumnado, facilitando la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos en el Grado, y dándole la oportunidad de incorporarse al mundo profesional con un mínimo de experiencia en el sector al que se dirigen sus estudios universitarios.

En el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos impartido en esta Facultad esas prácticas son desarrolladas particularmente a través de la asignatura de Practicum, integrada como actividad académica en el Plan de Estudios, y sin perjuicio de que puedan realizarse, posteriormente y en los términos admitidos, prácticas extracurriculares. Consecuentemente, tanto en uno como en otro caso, deben ajustarse a la normativa general que regule las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios.

Procedimiento

Antes de formular preguntas sobre la mecánica de las prácticas es conveniente leer los documentos "Preguntas frecuentes" y "Cronograma de actuación" que figuran en esta página, para intentar resolver las primeras dudas que puedan surgir sobre los requisitos exigidos, documentación a entregar, modalidades de prácticas, proceso de asignación, etc.

Además, se debe estar muy atento a la información proporcionada en el tablón exclusivo de PRACTICUM (situado en la 2ª planta del Centro) y al espacio dedicado al efecto en el Aula Virtual. En particular, a los documentos referentes a los avisos sobre las diferentes fases de asignación de la modalidad general de prácticas.

Todos los trámites administrativos de las prácticas se llevan a cabo en la Oficina de Orientación Laboral (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.) y en la Secretaría del Centro, de forma telemática: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. Es de obligado cumplimiento conocer lo estipulado en el Reglamento del Practicum.

• Reglamento sobre el Practicum
• Preguntas frecuentes (Actualizado 15/10/2016)
• Cronograma para el curso 2022-2023 (Actualizado 03/11/2022)
• Convenios con empresas (Actualizado 23/10/2019)
• Normas Autopracticum (Actualizado 15/10/2016)
• Normas de Reconocimiento por Prácticas - UCOPREM (Actualizado 15/10/2016)
• Normas de reconocimiento por experiencia profesional
• Normas para realizar prácticas extracurriculares
• Reconocimiento de prácticas extracurriculares
• Anexos:
  • Anexo A. Solicitud modalidad GENERAL (Actualizado 19/10/2018)
  • Anexo B. Solicitud AUTOPRACTICUM (Actualizado 23/07/2021)
  • Anexo C. Solicitud Reconocimiento Experiencia Profesional
  • Anexo D. Solicitud Modalidad Especial - UCOPREM
  • Anexo E. Solicitud Prácticas EXTRACURRICULARES (Actualizado 23/07/2021)
  • Anexo F. Solicitud Reconocimiento P.EXTRACURRICULARES
  • Anexo II. Informe del Tutor Externo (Actualizado 09/06/2021)
  • Anexo III. MEMORIA y FICHA de Prácticas (Actualizado 21/06/2021)
• Otros documentos de interés
  • Información firma Convenio de Cooperación Educativa
  • Oficina de Orientación Laboral y Ucoprem
  • Convenio (Actualizado 19/10/2018)
  • Anexo Convenio Propio (Cumplimentado) (Actualizado 19/10/2018)
  • Aceptación(Actualizado 19/10/2018)
  • Seguro CUM LAUDE

Comisión practicum

• Ver comisión

► ZONA PRIVADA

Calendario de Implantación

Debido a que las asignaturas optativas de la Diplomatura de Relaciones Laborales son comunes a todos los cursos, su desaparición definitiva no es progresiva, sino que tendrá lugar con la extinción del último curso donde se ofertan (tercero). No ocurre así con las optativas en la Licenciatura de Ciencias del Trabajo, ya que en este caso las asignaturas ofertadas son distintas en cada curso, razón por la cual su extinción tendrá lugar conforme al sistema general, esto es, al desaparecer el curso donde se integraba-ofertaba.

Por la implantación del presente título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se extinguen las enseñanzas actuales correspondiente al Plan de Estudios de Diplomado en Relaciones Laborales, aprobado por Resolución Rectoral de 18/07/2000 (BOE 12/08/2000), modificado por Resoluciones Rectorales de 02/01/2003 (BOE 23/01/2003) y de 22/05/2008 (BOE 24/06/2008); y Licenciado en Ciencias del Trabajo, aprobado por Resolución Rectoral de 30/10/2002 (BOE 22/11/2002), modificado por Resoluciones Rectorales de 22/05/2008 (BOE 24/06/2008) y de 09/07/2008 (BOE 30/07/2008).

Criterios y procedimiento específico para una posible extinción del Título

Objetivo

El propósito de este procedimiento es el de establecer los criterios para la suspensión del Título, así como los procedimientos a seguir por los/las responsables del mismo, el Centro y la Universidad que permitan al alumnado la superación de las enseñanzas una vez extinguidas, durante un número de años académicos posteriores a la suspensión.

Referencia legal

El Real Decreto 1393/2007establece, en su artículo 28, modificado por el Real Decreto 861/2010 de 2 de julio, sobre “Modificación y extinción de los Planes de Estudios conducentes a Títulos oficiales verificados”, que:

3. “Se considerará extinguido un Plan de Estudios cuando el mismo no supere el proceso de acreditación previsto en el artículo 27”, lo cual supone “comprobar que el Plan de Estudios correspondiente se está llevando a cabo de acuerdo con su proyecto inicial mediante una evaluación…”; “…en caso de informe negativo el Título causará baja en el mencionado registro y perderá su carácter oficial y su validez” (artículo 27).

4. “Las Universidades están obligadas a garantizar el adecuado desarrollo efectivo de las enseñanzas que hubieran iniciado sus estudiantes hasta su finalización”.

En el ANEXO I (apartado 9.f) se establece que la Memoria para la verificación de los Títulos oficiales debe recoger los “criterios específicos en el caso de extinción del Título”.

Referencias para la evaluación

El programa VERIFICA de ANECA, en su “Protocolo de Evaluación para la Verificación de Títulos Universitarios Oficiales” señala que la propuesta de los nuevos Títulos debe “definir aquellos criterios que establecerán los límites para que el Título sea finalmente suspendido. Para ello, previamente, se debe establecer un procedimiento que describa el sistema creado en el Centro/Universidad para definir estos criterios, así como su revisión, aprobación y actualización periódica”.

En este mismo sentido, la Guía de Apoyo del programa VERIFICA de la ANECA establece que “…se debe identificar cuáles son los criterios para interrumpir la impartición del Título, temporal o definitivamente, y los mecanismos previstos para salvaguardar los derechos y compromisos adquiridos con los estudiantes…”. 

Sistema de recogida de datos

El proceso que hay que desarrollar consta de dos procedimientos: a) criterios para la extinción del Título; b) procedimientos para garantizar los derechos de los estudiantes que cursen el Título suspendido.

a) Criterios para la extinción. La Universidad especificará los límites concretos para cada uno de los criterios que se señalan a continuación y que determinarán la interrupción de un Título, ya sea de forma temporal o de manera definitiva. Los criterios específicos para la extinción del Título son los siguientes:

• No superación del proceso de evaluación para la acreditación a los seis, siete u ocho años (en función de los cursos del Título) desde la fecha de su inscripción en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).
• Incumplimiento de lo previsto en la Memoria de verificación del Título.
• Número de estudiantes de nuevo ingreso inferior a lo establecido por el Consejo Andaluz de Universidades (CAU).
• Insuficiencia de Recursos Humanos (profesorado) para ofrecer una enseñanza de calidad.
• Escasa cualificación del profesorado; deficiencias en la calidad docente según los resultados del programa DOCENTIA-CÓRDOBA.
• Escasez o insuficiencia de recursos materiales, inadecuación de las instalaciones e infraestructuras.
• Incumplimiento de los resultados académicos previstos reflejados en la Memoria de solicitud de Verificación del Título (apartado 8).

b) Procedimiento para salvaguardar los derechos del alumnado. En la página web y cuantos otros medios se estime oportuno figurarán detalladamente:

• Un cronograma que recoja el calendario de extinción del Título.
• El procedimiento de adaptación del alumnado de los estudios existentes al nuevo Plan de Estudios.
• Un mecanismo que permita al alumnado la superación de las enseñanzas una vez extinguidas, durante un número (a determinar) de años académicos posteriores a la extinción.
• La definición de las enseñanzas que se extinguen por la implantación del Título propuesto.

Se realizarán unas Jornadas Informativas con la denominación de “Nuevos Títulos y criterios para su extinción”.

La Secretaría del Centro tendrá al día los acuerdos adoptados por el Consejo de Gobierno con respecto a los criterios adoptados para interrumpir la impartición del Título, temporal o definitivamente, y los mecanismos previstos para salvaguardar los derechos y compromisos adquiridos con el alumnado, así como las alternativas viables propuestas para el alumnado que esté cursando la enseñanza.

Desde la Secretaría del Centro se establecerán mecanismos de información individualizada sobre la situación académica de cada estudiante afectado.

Sistema de análisis de la información

Se realizarán estudios en torno a la extinción de Títulos por parte de la Unidad de Garantía de Calidad del Título, utilizando los siguientes indicadores:

• Número de consultas.
• Número de estudiantes afectados.
• Número de quejas y reclamaciones resueltas.
• Otros

Sistema de propuestas de mejora y su temporalización

Al inicio de cada curso académico, la Unidad de Garantía de Calidad del Título, remitirá un informe global de la situación a los órganos directivos del Centro.

En función del informe global recibido, la Junta de Centro establecerá las acciones de mejora pertinentes.