El�as Velasco, t�cnico en prevenci�n de riesgos laborales, indic� que "para que la prevenci�n de riesgos funcione correctamente en el marco de cualquier empresa es necesario, adem�s de elaborar la documentaci�n pertinente con respecto a planes de prevenci�n, evaluaciones de riesgos, etc�tera, que se conozca y se informe a toda la escala jer�rquica de la empresa, de manera que cualquier cargo de la misma asuma su responsabilidad en la prevenci�n, conozca c�mo funciona el plan de prevenci�n y canalice la informaci�n y la formaci�n al resto de trabajadores".

De esta forma, y durante la jornada de hoy, en el curso Organizaci�n y Gesti�n del Prevenci�n de Riesgos Laborales que tiene lugar en los Seminarios Fons Mellaria 2006, en su fase semipresencial tutorizada, se hizo hincapi� en el hecho de que "la reforma del marco normativo que se llev� a cabo en 2003 recoge expresamente la integraci�n de la prevenci�n en las empresas y la necesidad de elaborar planes de prevenci�n abiertos y din�micos, junto a una evaluaci�n de riesgos rodeada de informaci�n, formaci�n e integraci�n a todos los niveles y cargos de la empresa para que las actuaciones en esta materia se desarrollen adecuadamente".

Velasco record� que "es necesario que los empresarios se conciencien de que, adem�s de elaborar los documentos de planes de prevenci�n y evaluaciones de riesgos de sus empresas para cumplir con la ley, deben asumir la integraci�n de dichos documentos en el seno de las mismas, de manera que de forma abierta y din�mica se enriquezcan dichos documentos y se informe, forme e integre al conjunto de todos los trabajadores de la empresa".

En esta l�nea, el ponente record� que precisamente "la reforma del marco normativo en cuatro de sus puntos, que tuvo lugar en el a�o 2003 y que origin� la Ley 54/2003, abord� de forma integral los planes de prevenci�n". Una reforma que se llev� a cabo con el objetivo de integrar la prevenci�n en las empresas porque se detect� que "los empresarios cumpl�an formalmente con la elaboraci�n del documento exigido por la legislaci�n pero no lo integraban en sus empresas, con lo cual, al no existir vinculaci�n alguna, la actuaci�n en esta materia no era operativa".

Por otro lado, Velasco reconoci� que aunque el marco normativo exig�a la existencia de un plan de prevenci�n en todas la empresas para junio de 2004, a�n existen entidades que carecen del mismo. De este modo, el t�cnico superior en prevenci�n de riesgos destac� que "seguimos teniendo documentos muy buenos que, al carecer de integraci�n en el seno de sus empresas, no son operativos ni factibles". Precisamente, se ha puesto en marcha una campa�a, que finalizar� en 2008, con el fin de fortalecer la inspecci�n, mediante t�cnicos de la comunidad aut�noma para ver el grado de cumplimiento en las empresas de los planes de prevenci�n en cuanto a la formaci�n de los trabajadores, la informaci�n que les llega o el cumplimiento de los objetivos en materia de prevenci�n, entre otras cosas.

Por �ltimo, y para cerrar la jornada, Velasco insisti� en que "para generar una correcta actuaci�n en prevenci�n de riesgos laborales, el t�cnico de prevenci�n debe crear los medios necesarios para fomentar la comunicaci�n interpersonal e integrar tanto a empresarios como a trabajadores en aqu�lla".